大隆矿用上“人脸识别考勤系统”

    为进一步提高对员工出勤数据统计的准确性，日前，大隆矿安装了“人脸识别考勤系统”，这标志着该矿在数字化管理方面又迈出了一步。
    近年来，该矿不断在科技管理工作上下功夫，通过外部引进和自行研制攻关，先后在井上下安装了“安全隐患排查系统”、“煤质曲线管理系统”以及“职工矽肺查询系统”等多项智能软件，逐步改进和提高老矿井的科技管理水平。“人脸识别考勤系统”的上马，是该矿规范员工日常出勤管理制度，强化劳动纪律的一项新举措。该矿人力资源科联合信息化管理中心对井上、井下考勤系统进行了一次全方位改造。在机关楼、采掘楼、职工食堂、大浴池、机修厂和选煤厂等主要考勤地点安装了18台“人脸识别考勤机”。规定：职工刷卡时间为早7:30分之前和下午4:30分之后，在此期间打卡将视为迟到或早退，人力资源科将处以罚款，当天未打卡本日不予报工。并在副井下安设了“KJ-2000型人员定位系统”，取代了传统的地面打卡方式，与“人脸识别考勤机”配套使用。下井的工人只需携带定位仪下井，由井口自动识别升入井，入井时长达到规定时间方给予报工。本次改造大大提高了井上下职工出勤管理的效率，使职工的出勤情况有据可依，有效的杜绝了一些职工的懒散思想，全方位的消灭了迟到早退等不良现象的发生。