陕西铜川铝业推行考勤管理系统深化内部管理

为了提高企业内部管理水平，促进公司各项规章制度的切实落实，陕西铜川铝业引入人脸识别考勤刷卡制度。旨在通过人脸识别系统，强化劳动纪律，有效杜绝各种管理漏洞，最终促进生产稳定与提高。据悉，该系统经10余天的试运行后，从9月1日起，将首先在公司机关、240KA一、二车间全面运行，此举标志着公司在强化内功，科学化、制度化、规范化管理上迈出了坚实一步。

　　考勤管理系统由公司人力资源部负责监督、管理各部门考勤工作，统一对在岗职工进行编号和电子信息录入，在每个单位设置了考勤员，考勤员以刷卡考勤记录为依据统计本单位考勤情况，每月定期将结果汇总报公司人力资源部，然后按审核后的考勤记录核发工资。具体实施上，规定在岗职工必须考勤刷卡上岗，此外对刷卡的有效时间、迟到早退的处罚，以及外派、事病假等手续的审批要求也做了详细具体规定。

　　人脸识别系统是一款网络化、集成化的中央处理软件，考勤使用简单、快捷，分辨效果好，系统的管理、维护、终端流程可以有效地把公司人力资源部门与各单位考勤员组成一个网状结构，覆盖、监控所有在岗职工的考勤情况。目前经过前期的数据采集和系统调试，人脸识别系统日常试点运行正常，随后，将逐步在全公司范围推广使用。