岳塘区社建村街道:实行人脸考勤制度 加强作风建设

为加强作风建设，提高工作执行力，社建村街道实行上、下班指纹考勤制度。该街道工作人员在工作日进行上班签到和下班签退，上午和下午各考勤两次，并指定专人进行考勤统计和登记。如果工作人员因工作等原因无法到单位进行人脸打卡，须向分管领导汇报，并向党政办说明情况。街道还每月汇总考勤情况，实行定期通报制。考勤结果也将作为工作人员年度考核、评先、评优的重要依据。此外，街道成立了作风纪律专项督查小组，不定期对各部门工作人员在岗情况进行督查，杜绝迟到早退、串岗脱岗现象。

社建村街道有关负责人说，人脸考勤能够有效杜绝代签、早签、补签，使考勤工作更加透明、准确，是加强工作作风建设的体现。街道工作人员将遵守各项规章制度，加强工作纪律，改善工作作风，进一步提高工作效率。