上下班先照面 泸州蓝田尝鲜人脸识别考勤制度

 

　　近日，泸州市江阳区蓝田街道引进现代科技管理机制，在机关内部实行“人脸识别”考勤制度。人脸识别技术是当今科技领域的高精技术，具有识别速度快、准确率高等特点。“人脸识别”考勤则是运用该项技术进行考勤管理的一项新型管理方式。

 

　　蓝田街道在办公楼二楼和五楼分别安装仁勤人脸识别考勤机并录入每位干部职工的人脸图像数据，工作人员只需在考勤机人脸识别屏幕前站立1-2秒钟，即可完成验证和录入过程。

 

　　蓝田街道实行在工作日全体干部职工上班签到、下班签退，上午和下午各考勤两次，并指定专人进行考勤统计和登记。如果工作人员因工作等原因无法到单位进行指纹打卡，须向部门负责人汇报，由部门负责人党政办提交书面说明。街道每周汇总考勤情况，实行定期通报制。考勤结果也将作为工作人员年度考核、评先、评优的重要依据。

 

　　此外，街道纪工委还不定期对各部门工作人员在岗情况进行督查，杜绝迟到早退、串岗脱岗现象。

 

　　“人脸识别”考勤制度的实行，有效地杜绝了代签、迟签等人情考勤等现象的发生，严肃了工作纪律，增强了干部职工自我约束能力。