靖安县检察院启用人脸识别考勤系统落实整改“四风”问题

随着党的群众路线教育实践活动深入开展，靖安县检察院为落实第一阶段查摆出来的“四风”问题，采取科学的干警考勤制度，将人脸识别系统运用在机关考勤上来，并配套建立考勤管理制度，认真贯彻实施，取得了良好的效果，促进了机关作风转变和工作效能提升。

该院在全市县区检察院为名副其实的山区小院，由于多种因素，一度造成部分干警工作紧迫感不强、效率不高，作风拖沓，制约了检察工作的发展。同时，由于原有纸质签到的人工考勤方式缺乏科学性和严谨性，导致出现代签、替签、补签等不规范的现象，也挫伤了一些干警的积极性。随着此次党的群众路线教育实践活动深入开展，该院党组先后派员学习借鉴多个地区和单位的人员考勤先进经验，并结合该院实际，决定启用人脸识别系统进行考勤。

该系统具有信息化、智能化的特点，通过将每位检察干警的脸部图像数据录入专门的计算机软件，建立了干警电子考勤档案，日常签到时只需干警在考勤设备的人脸识别屏幕前站立1至2秒钟，考勤录入过程即可完成；考勤管理人员随时可以从系统软件中调阅考勤记录，准确了解每名干警进出院、上下班情况，有效避免了纸质签到考勤的弊端，为队伍日常管理考核提供了可靠依据，使之更加规范化、科学化。

自8月4日起，该套考勤系统正式运行，该院46名在编干警除去请假、外出办案等正常离岗外，全部实现人脸识别考勤签到。据悉，实施人脸识别考勤签到只是该院整改“四风”问题的第一步，接下来还会有一系列具体措施实施。