如何选择适合自己企业的考勤管理系统呢

     目前市场上，考勤系统的数量真可谓是不计其数，数不胜数，类型也是五花八门，但都参差不齐，且有好坏优劣之分。对于客户来说，要找到一套适合自己公司或企业的考勤管理系统，有如在茫茫大海中寻找一颗珍珠，非常不容易。为什么这么说呢？其实原因很明了简单，因为现在很多软件开发人员和软件开发公司，并不都是结合客户公司或企业的具体要求和客观实际情况来开发系统程序的，而是坐在办公室中“自以为是”想当然的写各种考勤程序，有如“闭门造车”。像这样开发出来的软件系统，怎么可能适合企业使用呢，完全是把客户企业当作实验品。
     一个真正成熟的考勤系统产品，是根据客户的需要和需求开发出来的，是不断完善的，是以客户需求为目标的。
     仁勤人事考勤管理系统和HR人力资源管理系统，从最初的低版本一直到现在的高版本，其各种功能都是根据客户的需求修改出来的，是不断完善的成熟的考勤系统产品，已经在几万家工厂企业成功实施，是真正适合客户企业的考勤系统产品。例如：仁勤考勤系统在班次设置方面是非常的灵活的，更易于操作。仁勤针对现在很多工厂企业上班时间不固定（来料加工企业工厂）的这种情况，仁勤考勤系统中的“作息时间定义”中有“正常上班强制”类型、“正常上班自由”类型（就是上下班不固定，可以早来晚来，可以早下班晚下班）、“正常上班上定”类型（就是上班要记迟到，下班不固定的情况）。并且有各种加班，如平时加班，周末加班，法定加班，也同时具有强制、自由、上定等几种类型。另外仁勤考勤系统最大的特点就是：操作方便，非常灵活，智能识别各种复杂班次，如中午连班、下午直落班，晚班，二班倒、跨日上班、三班倒、八班倒等，自动统计加班工时，有丰富报表（如明细表、汇总表、日报表、异常报表、迟到汇总表、早退汇总表，加班汇总表，请假汇总表等等），还可以做验厂考勤哦！
      当然仁勤HR人力资源管理系统比仁勤人事考勤管理系统功能更强大，模块更多一些，有1、人事管理模块；2、考勤管理模块；3、薪资管理模块；4、宿舍管理模块；5、招聘管理模块；6、就餐管理模块；7、考核管理模块；8、合同管理模块；9、培训管理模块；10、物品管理模块；11、验厂管理模块等。它们都是最适合工厂企业的考勤系统。也是客户使用反响不错的软件系统。
     仁勤一直立志于做行业的品牌典范，一直在提供更多的优质服务和系统给客户，为客户管理更轻松提供方便之门。