国网夏津县供电公司：强化考勤管理转变工作作风

     近日，国网夏津县供电公司考勤管理督察组对各单位《员工考勤管理档案》建立情况进行抽查，进一步加强考勤管理，严肃劳动纪律，转变工作作风。

    该公司8月份正式实施指纹考勤机制，进一步加强和规范考勤管理，强化执行力，提高工作效率。加强各类用工考勤管理，提前研究、编制下发《员工考勤管理办法》，将公司全体员工纳入指纹考勤实施范围，并全面考虑了生产一线、基层管理等因工作需要外出公务、培训特殊情况的处理办法，确保考勤管理制度化、规范化、常态化。成立考勤管理机构，各单位配备兼职考勤员落实考勤制度，负责建立《考勤管理档案》，并能如实、及时记录考勤登记表等；出台《考勤管理奖惩规定》，杜绝迟到早退、执行力差、服务效能低下等不良现象。同时，建立考勤督察制度，由人力资源部专人负责统一管理，统一调取核实员工出勤情况，每月不定期对员工的出勤情况、在岗情况进行抽查和暗访；对各单位执行劳动纪律情况进行抽查，当天通报检查情况，重点检查工作时间玩游戏、随意脱岗、迟到早退等违规行为，一经查实，通报处罚，促进工作作风的进一步转变，服务效率的进一步提升。