西属巴街道办实行人脸识别考勤制度

    为进一步加强内部管理，提高工作效率，树立“勤政为民、务实高效”的机关形象，近日，西属巴街道办引进现代科技管理机制，在街道办机关内部实行“人脸识别”考勤制度。

    人脸识别技术是当今科技领域的高精技术，具有识别速度快、准确率高等特点。“人脸识别考勤系统”是运用该项技术进行考勤管理的一项新型管理方式。街道办在一楼值班室安装人脸识别考勤机并录入每位干部职工的人脸图像数据，日常签到、签退时工作人员只需在考勤机人脸识别屏幕前站立1-2秒钟，即可完成验证和录入过程。街道办领导可以从系统后台软件中随时调取查阅考勤记录，工作人员签到、签退情况一目了然。街道办党政综合办公室负责按月汇总统计考勤情况，并予以公示。考勤结果将作为个人年度考核、评先选优的重要依据。

    “人脸识别”考勤制度的实行，有效地杜绝了代签、迟签、早签及补签或口头请假的“人情”考勤等现象的发生，严肃了工作纪律，增强了干部职工的工作积极性和自我约束能力。与此同时，街道办制定了严格的考勤管理制度，考勤结果每月进行通报，对迟到、早退、旷工等违反制度的行为根据考勤管理制度进行处理。此项制度实行以后，街道干部职工焕发出前所未有的工作热情和积极向上的精神面貌。